Люди с низкими доходами работают месяцами за повседневную машину, топ-менеджеры зарабатывают ее за несколько дней. Неравенство отражается не только на деньгах, но и на продолжительности жизни.
Дискуссия о «неполноценном образе жизни» показывает: дело не в ленивых сотрудниках. Речь идет о том, кто на самом деле может позволить себе время, а кто должен его продавать.
Подробности читайте после объявления
Продавщице в Германии приходится работать почти целый год, чтобы позволить себе Opel Corsa. Член совета директоров DAX всего за несколько дней зарабатывает более дорогой небольшой автомобиль VW Golf.
Об этом свидетельствует текущий анализ LeasingMarkt.de, который сравнил 15 профессиональных групп с 15 моделями автомобилей. Представленные там цифры говорят сами за себя.
Пример покупки VW Golf («изначально задумывавшегося как повседневный автомобиль»), новая цена которого заявлена чуть менее 30 000 евро, иллюстрирует, сколько рабочего времени потребуется.
Согласно этому анализу, сотрудникам отдела продаж на покупку требуется 14,9 месяцев чистой зарплаты, помощникам медсестер по уходу за престарелыми — 14 месяцев, преподавателям — 11,1 месяца, врачам общей практики — семь месяцев, членам Бундестага — около 5,3 месяца и руководителям компаний DAX — около трех дней.
Нет работы без машины
Для некоторых автомобиль – потребительский товар, который ассоциируется со вкусом, желанием, радостью и статусом. Для других это часть необходимой инфраструктуры: без машины в стране нет работы. Без работы нет дохода. Мобильность становится платой за вступление в трудовую жизнь.
Подробности читайте после объявления
Расчет показывает больше, чем просто покупательную способность. Оно показывает, насколько по-разному распределяется время – и насколько это распределение определяет, кто может воспользоваться возможностями, а кто нет.
Идея и реальность
Малый и средний бизнес ХДС и Экономический союз (MIT) призывают ограничить законное право на неполный рабочий день. Заявление озаглавлено «Нет юридического права на неполный рабочий день» и предусматривает, что в будущем работа на условиях неполного рабочего времени должна быть возможна только по особым причинам, таким как воспитание детей, уход или дальнейшее обучение, о чем можно прочитать на Tagesschau.
Причина: уровень неполного рабочего времени в Германии достиг рекордного уровня, в то время как в то же время существует нехватка квалифицированных рабочих.
Термин «неполный образ жизни» предполагает свободу выбора. Реальность выглядит иначе. Федеральное статистическое управление сообщило, что в 2024 году около 29 процентов работающих работали неполный рабочий день — почти каждая вторая женщина и двенадцать процентов мужчин. По данным Института исследований рынка труда и профессиональных исследований (IAB), уровень неполной занятости в третьем квартале 2025 года достиг 40,1 процента, что является самым высоким значением во втором квартале.
Но не все работают неполный рабочий день добровольно. По данным Федерального статистического управления, в 2024 году каждый семнадцатый работник, работающий неполный рабочий день, хотел работать полный рабочий день. Многие не смогли найти работу на полный рабочий день. 33 процента женщин в качестве причины назвали семейные обязательства, у мужчин — только девять процентов.
Эксперты по исследованию рынка труда ставят под сомнение основные положения политических дебатов.
Именно это подчеркнул Стефан Селл, профессор Университета Кобленца. Немецкий фанк: Число людей, которые меньше работают исключительно ради отдыха и пользуются государственными льготами, крайне мало. «Мы говорим о однозначном процентном диапазоне», — говорит Селл.
Другие цифры также говорят против имиджа общества, уставшего от работы: по данным Немецкого агентства печати (dpa), в 2023 году количество сверхурочных составило 1,3 миллиарда. А Федеральное статистическое управление заявляет, что в 2024 году около 4,4 миллиона сотрудников будут работать сверхурочно, причем каждый пятый будет неоплачиваемым.
Телеполис«Дебаты по совместительству: кто на самом деле работает меньше – и почему»
Для людей с высокими доходами неполный рабочий день означает выигрыш времени и самореализацию. Для людей с низкими доходами это означает немедленный финансовый риск и жертвы.
Важность неполного рабочего времени зависит от дохода. Те, кто хорошо зарабатывает, могут позволить себе время. Тот, кто мало зарабатывает, вынужден их продавать.
Когда забота о деньгах блокирует твое мышление
Реальный социальный разрыв заключается не между полной и неполной занятостью. Он проходит между теми, кто живет в «режиме проектирования», и теми, кто оказался в ловушке «режима хеджирования» из-за высоких постоянных затрат.
Федеральное статистическое управление сообщило, что в 2024 году около 4,2 миллиона человек проживали в домохозяйствах, которые имели задолженность по счетам за коммунальные услуги, такие как поставщики электроэнергии или газа. Это соответствовало доле 5,0 процента населения.
Арендаторы, в частности, не смогли оплатить соответствующие счета: в то время как 3,4 процента людей из домохозяйств имели задолженность по коммунальным платежам, доля домохозяйств-арендаторов была выше и составляла 6,4 процента.
В 2024 году почти треть (32,2 процента) населения проживала в домохозяйствах, которые не могли покрыть непредвиденные расходы в размере не менее 1250 евро из собственных средств. По данным Destatis, около 12 процентов населения были перегружены расходами на жилье. Это означает, что им пришлось тратить более 40 процентов своего располагаемого дохода на жилье.
Постоянный финансовый стресс истощает умственные ресурсы. Поведенческие экономисты Эльдар Шафир из Принстонского университета и Сендхил Муллайнатан из Массачусетского технологического института говорят о когнитивных потерях Мышление о бедности требует. В исследовании 2013 года они показали, что беспокойство о деньгах может стоить до тринадцати пунктов IQ.
Если вы постоянно думаете о расходах, в вашей рабочей памяти остается меньше места для других дел. Как сообщает журнал Psychology Today, эта потеря носит лишь временный характер, но она может иметь значение между нормальным человеком и одаренным человеком.
Социальный психолог Дженнифер Шихи-Скеффингтон из Лондонской школы экономики и политических наук объяснила в отчете за 2017 год, что на мышление о бедности и неблагоприятные решения влияют условия жизни, а не наоборот.
Те, кто считает, что не имеют контроля над своей жизнью, с большей вероятностью будут искать быстрого удовлетворения. Это имеет смысл, когда вы не знаете, что принесет завтрашний день.
Время как политическая задача
Если дебаты о неполной занятости останавливаются на моральном обязательстве работать, то это компульсивно ограниченный и в конечном итоге непродуктивный горизонт. Он должен решить проблему структурного неравномерного распределения времени и, следовательно, жизненных шансов.
Своевременность является предпосылкой для социального участия, социальной активности и, в конечном итоге, для инновационного и устойчивого общества.
На круглом столе Центр новой социальной политики пояснил, почему временная политика является одним из центральных вопросов будущего Германии. Время определяет, смогут ли люди воспользоваться возможностями, развить свой потенциал и принять участие в общественной жизни.
Временной суверенитет
Время распределяется неравномерно и, таким образом, становится движущей силой социального неравенства. Любой, у кого есть доход, может заменить нехватку времени на рынке, например, посредством услуг. Те, у кого нет такой возможности, платят дважды: более высоким стрессом и повышенным риском бедности.
Нехватка времени — это не просто индивидуальное бремя, это структурная проблема власти. Если у вас нет времени, вы вряд ли сможете подвергнуть сомнению или изменить социальные условия. Таким образом, своевременность также означает обеспечение политического участия и демократической устойчивости.
Приравнивание большего количества рабочих часов к большей производительности устарело. Социальное процветание отражается не только в измеримом объеме производства, но и в уходе, образовании, здравоохранении и творчестве.
Политика устойчивого времени должна сделать эти аспекты видимыми. Свобода времени – это преимущество местоположения. Компании, предлагающие гибкие и надежные модели времени, нанимают квалифицированных работников. Общества, которые принимают своевременное правосудие, серьезно повышают свою устойчивость.
В то время как промышленные профсоюзы смогли добиться сокращения рабочего времени, медсестринскому персоналу и работникам сферы ухода часто не хватает переговорной силы.
Вопрос процветания
Опросы показывают, что финансовая безопасность и доступ к собственному времени почти одинаково важны для личного счастья. Тем не менее, мы обращаемся с деньгами гораздо более осознанно, чем со своим временем.
В специальной статье в журнале «Мобильность и транспорт» Мона Николич и Том Вебер из Nuts One отметили, что бедность в сфере мобильности представляет собой риск для социального участия и особенно актуальна в Германии в сельских регионах с низкой доступностью общественного транспорта.
Центральный социальный разрыв существует не между работой полный и неполный рабочий день, а между теми, кто может позволить себе время, и теми, кому приходится продавать свое время.
Любой, кому приходится тратить 70 процентов своего дохода на постоянные расходы, живет в режиме безопасности. Любой, у кого после вычета постоянных затрат остаются значительные средства, живет в режиме созидания. Это больше, чем неравенство потребления. Это неравенство умственных способностей.
Когда общество в первую очередь обсуждает работу как моральный долг, но упускает из виду структурное неравномерное распределение времени, дискуссия меняется. Не все, кто хочет работать меньше, делают это из-за «образа жизни». И не у всех, кто больше работает, больше свободы.
Ключевой вопрос: кто по-прежнему контролирует свое время после того, как все необходимое было вычтено?
