ИИ принимает рутинные задачи и затрудняет молодые люди, чтобы начать работу. Требуются новые способы развития компетентности.
Термин «цифровые аборигены» расстроил многих пожилых сотрудников. Потому что после этого молодые люди знакомы с новыми технологиями. Озабоченность, о которой нельзя идти в ногу с инновациями. Исследования показывают, что проблемы из -за искусственного интеллекта (ИИ) не зависят от возраста.
Новое исследование Deloitte «Глобальные тенденции человеческого капитала 2025 года» показывает текущие тенденции. 52 процента опрошенных менеджеров оценивают сотрудничество между людьми и ИИ как решающее значение для будущего успеха компании.
Почти 13 000 менеджеров из 93 стран были опрошены в исследовании. Результаты дают представление о изменениях в профессиональном мире. ИИ играет главную роль. 66 процентов ответственных говорят, что молодые таланты недостаточно квалифицированы, что в основном связано с отсутствием навыков.
ИИ сложно в профессиональную жизнь
ИИ меняет структуру работы. Потому что даже в работе с знаниями ИИ выполняет рутинные задачи, которые ранее были предназначены для молодых специалистов. Простые задачи дали возможность получить опыт.
В результате обычные возможности ознакомиться с учебой. 73 процента менеджеров и 72 процента сотрудников требуют новых способов найти новые способы согласования требований компаний и возможностей для развития компетентности.
Deloitte
Есть также изменения в административных задачах. ИИ должен снять рутинные задачи, например, что программное обеспечение ищет только аномалии для тестовых заказов. Они могут быть заявками на страховой ущерб. Использование технологий становится особенно проблематичным, если рабочие слепо полагаются на результаты ИИ и, следовательно, не распознают искажения, которые являются основной проблемой с ИИ.
Предположения, которые являются неверными, могут попасть в поисковую программу. Многие компании также экономят на квалификации. Только обученные пользователи ИИ могут оценить риски. Но на практике мало что происходит; Большинство компаний оставляют обучение на случайные или личные инициативы.
Критика презентации ИИ в СМИ
Команда из Университета прикладных наук в Магдебурге проанализировала, как показано введением KI на публике. Было оценено более 2000 взносов в СМИ от девяти ведущих средств массовой информации.
Исследование, проведенное Фондом профсоюза Отто Бреннера, показывает, что отчетность сильно сформирована экономическими перспективами, в основном компаниями в отрасли искусственного интеллекта. Вопросы социальной справедливости, включая дискуссии, такие как сотрудники, могут извлечь выгоду из прогресса производительности — например, за счет сокращения рабочего времени — обычно отсутствуют.
Развития, связанные с искусственным интеллектом, частично представлены как неизбежные. Экономически мотивированные решения тех, кто ответственен, которые позволяют эти события, редко подвергаются сомнению.
Питер Кан (автор исследования)
ИИ не показан как технология, которая может быть сформирована политически. Социальные эффекты ИИ упоминаются, «но в основном только поверхностные или ключевые слова», -сказала автор MIT Лина Бринк. Предложения по устранению социального неравенства вряд ли обсуждаются. Чаще всего ИИ обсуждается ИИ.
В рассмотренных средствах массовой информации доминируют такие темы, как запуск продуктов, личные данные, корпоративные решения и развитие рынка.
Элке Гриттманн (автор исследования)
Новое федеральное правительство хочет продвигать ИИ
Это также отвечает интересам нового федерального правительства. Потому что это обещает продвигать ИИ. Таким образом, претензии по защите данных заставляют вас обратить внимание. Соглашение о коалиции между CDU/CSU и SPD предусматривает «обязанности в комплекте и навыки у представителя для защиты данных и свободы информации».
Это волнуется от централизации, потому что защита данных в настоящее время в значительной степени. Государственные органы по защите данных несут ответственность за большую часть частного сектора — от банков до торговли в промышленность.
Централизация облегчает политическое влияние, которое может стать значительным в предстоящей интерпретации регулирования ЕС Ки. Регламент ЕС-Ки должен быть реализован «дружелюбным и низким уровнем бюрократии», обещает Соглашение об коалиции.
Отчет Драги от осени 2024 года жалуется на европейский разрыв в инновациях в США и Китай и видит причину в нынешних правилах. Согласно отчету, более простые процедуры должны помочь европейским корпорациям.
Защита данных для клиентов и сотрудников в этой стране также рассматривается как препятствие для увеличения прибыли со стороны американских компаний и администрации Трампа.
