Кассиры зарабатывают до 400 000 евро, а в некоторых случаях их зарплата выросла более чем на десять процентов. Теперь все должно закончиться.
Обязательное медицинское страхование стоит по уши. По расчетам Федерального министерства здравоохранения, уже в 2027 году существует риск дефицита в размере около 15 миллиардов евро. К 2030 году дефицит финансирования может даже вырасти до 40 миллиардов евро.
Подробности читайте после объявления
Поэтому федеральный министр здравоохранения Нина Варкен (ХДС) хочет противодействовать этому комплексным пакетом сбережений, а также нацеливается на зарплаты членов советов директоров 93 компаний обязательного медицинского страхования.
Как сообщает Berliner Zeitung, зарплаты менеджеров в будущем не должны расти быстрее, чем доходы соответствующего фонда. В экономически трудные времена зарплаты могли даже заморозить.
Министр также хочет более тщательно регулировать вознаграждение руководителей уровней ниже совета директоров.
Соответствующий законопроект должен быть одобрен кабмином 29 апреля.
До 402 518 евро для кассира
Текущие цифры зарплат, вероятно, еще больше подогреют дебаты. По данным газеты Berliner Zeitung, больше всех кассиров заработал Йенс Баас из Techniker Krankenkasse с 402 518 евро в прошлом году – рост на 2,5 процента.
Подробности читайте после объявления
Далее следуют члены правления Barmer с 360 600 евро и DAK с 352 307 евро. В первой десятке все зарплаты были выше 280 000 евро, пять членов правления получили более 300 000 евро — не считая дополнительных льгот, таких как пенсионные субсидии.
Особенно взрывоопасно: в семи случаях зарплаты выросли более чем на десять процентов в 2025 году. Бонусы, связанные с результативностью, также были предусмотрены в 35 из 79 контрактов с правлением. При этом расходы на личное управление фондами увеличились на шесть процентов, а материальные затраты – на 4,4 процента.
В целом административные расходы и расходы на рекламу составили 13,3 миллиарда евро – на 12,7 процента больше, чем в предыдущем году.
Национальная ассоциация фондов обязательного медицинского страхования говорит о символической политике
Сопротивление запланированному потолку зарплат уже формируется. В заявлении по законопроекту Национальная ассоциация фондов обязательного медицинского страхования раскритиковала эту меру как «неоправданное и необоснованное вмешательство» в общественное самоуправление.
В конце концов, компании обязательного медицинского страхования являются корпорациями согласно публичному праву. По сравнению с общими расходами GKV в 325 миллиардов евро зарплаты членов правления находились лишь в пределах промилле.
Кассиры также предупреждают о конкурентном недостатке при подборе управленческого персонала. Квалифицированные работники могут перейти в частный сектор, где обычно значительно более высокие зарплаты.
В любом случае потолок зарплат не решит структурные проблемы системы обязательного медицинского страхования – растущие расходы на здравоохранение, старение населения и дорогие медицинские инновации.
Медицинские страховые компании требуют налоговых денег вместо диктата жесткой экономии
В качестве альтернативы компании медицинского страхования настаивают на более активном участии федерального правительства. По данным Pharmazeutische Zeitung, генеральный директор KBV Андреас Гассен оценивает дефицит покрытия из-за нехватки федеральных средств на так называемые нестраховые льготы в 45 миллиардов евро.
В прошлом году Techniker Krankenkasse жаловалась, что федеральное правительство компенсирует только треть затрат получателей пособий гражданам — годовой разрыв составляет около десяти миллиардов евро.
Варкен считает свой подход сбалансированным. Ожидается, что поставщики услуг возьмут на себя наибольшую долю запланированного пакета экономии в 20 миллиардов евро: клиники в настоящее время получают более 100 миллиардов евро, фармацевтическая промышленность — 55 миллиардов и амбулаторная медицинская помощь — 50 миллиардов.
Нагрузка на застрахованных лиц, напротив, должна оставаться максимально стабильной.
Однако эксперты предупреждают, что страховые компании могут снова столкнуться с финансовыми трудностями уже в 2028 году, если структуры системы здравоохранения не будут кардинально реформированы. Без принятия мер средняя ставка взносов может вырасти до 18,3 процента к 2027 году. Спор о будущем GKV только начался.
