:

Главу Правительства проинформировали о жилищных программах для молодых семей и работников предприятий энергоснабжения

27 апреля 2021, Просмотры: 390

Обе жилищные программы стартовали в этом году и стали результатом проведенной Правительством работы на протяжении прошлых лет совместно с общественниками, банкирами и депутатским корпусом Верховного Совета.

Проект по молодым семьям в настоящий момент рассчитан на учителей, врачей, милиционеров, военнослужащих и некоторые категории сотрудников Минюста, состоящих в браке не более пяти лет. При этом одному из супругов должно быть менее 35 лет. Важно: если есть дети, продолжительность брака может быть любой. В чем суть поддержки: работник, прошедший отбор через ведомственную комиссию, получает от государства сертификат на право получения безвозвратной субсидии в рублях ПМР – она эквивалентна 10, 12 либо 14 тысячам долларов (сумма зависит от наличия и числа детей в семье). Субсидия имеет целевое назначение и идет на погашение ипотечного кредита, который обладатель сертификата оформляет в банке на 10 лет.

Что касается механизма льготного кредитования молодых специалистов, занятых на предприятиях энергоснабжения: банк выделяет работнику ипотечный заем на 10 лет, при этом две трети процентов по нему берет на себя организация-работодатель.

Проект для молодых семей

Сертификат на право получения субсидии вручили 134 молодым семьям, где один из супругов принадлежит к указанным категориям бюджетников. Из них 38 пар заключили договор на покупку собственного жилья, сообщил Вице-премьер Станислав Касап.

Глава исполнительной власти, говоря о жилищной программе, заявил о ее приоритетности с точки зрения финансирования – как банковского, так и бюджетного, призвав банки и Минфин соотносить свои денежные потоки. Еще одна задача для ведомств, реализующих меру поддержки, и общественников – оперативно и своевременно выявлять недочеты целевого проекта.

«Также хочу отметить, что в четверг на заседании Правительства по просьбе общественности мы планируем выйти с предложением дополнить категорию участников программы сотрудниками реабилитационных центров. В частности, это касается сотрудников Дубоссарского центра реабилитации детей с особыми потребностями жизнедеятельности», – обозначил Александр Мартынов.

Проект для молодых работников предприятий энергоснабжения

По словам заместителя министра экономического развития – начальника департамента энергетики и ЖКХ Евгения Гросула, на ряде предприятий уже внесены изменения в коллективные договоры в части обозначения такого вида поддержки, как льготное кредитование на приобретение собственного жилья. По остальным организациям этот процесс находится в стадии завершения.

Также большинство коммунальных организаций сформировали списки потенциальных участников жилищной программы. Сейчас этих специалистов проверяют на соответствие установленным критериям для подачи документов на льготную ипотеку. Например, по ГУП «Дубоссарская ГЭС» заявлено две квоты, по МГУП «Тирастеплоэнерго» – четыре. Вскоре обозначат потребность по другим предприятиям энергоснабжения.

Глава Правительства обозначил: запуску механизма поддержки работников компаний-поставщиков воды, тепла, электричества предшествовало изучение проблемы оттока кадров из сферы жилищно-коммунального хозяйства. В этой работе принимали активное участие Минэкономразвития и само руководство профильных организаций. В результате было установлено, что на критичности ситуации сказываются два фактора – низкий уровень зарплат профессионалов и отсутствие возможности обзавестись своими квадратными метрами.

«Чем опасна ситуация с движением кадров. Вы знаете, что государство который год подряд финансирует межтарифную разницу, тем самым помогая предприятиям без ущерба для граждан в инфляционной части реализовывать инвестиционные программы. Но без специалистов выполнять эти программы не получится. И если не переломить эту ситуацию в самое ближайшее время, то мы можем остаться с источниками финансирования ремонтных работ, но без людей, что недопустимо. Поэтому за предыдущие годы был принят ряд важных управленческих решений. Одно из них направлено на рост зарплат: в прошлом году он был довольно существенным и, по мнению руководителей предприятий, позволил приостановить отток кадров. И еще одно важное решение – это помощь молодым специалистам предприятий в приобретении своего жилья по механизму субсидирования процентов по кредиту. Благодарю Минэкономразвития за работу, проведенную в этом направлении, и попрошу через заседание Координационного совета докладывать об исполнении данной программы», – резюмировал Александр Мартынов.