Союз и СДПГ ведут переговоры об отмене досрочного выхода на пенсию без вычетов. Высвободившиеся объемы должны перетекать в накопительную составляющую.
Любой, кому сегодня 35 лет, платит пенсию уже хорошее десятилетие — и невидимо сидит за столом текущих дебатов в канцелярии.
Подробности читайте после объявления
После поражений на выборах ХДС и СДПГ в земле Мекленбург-Передняя Померания и Берлине представители обеих партий ведут переговоры о корректировках пенсионного пакета. Основное внимание уделяется пенсии без вычетов после 45 лет отчислений, в просторечии известной как пенсия в 63 года.
Вопрос о том, насколько досрочный выход на пенсию будет ограничен в будущем, будет определять, сколько денег останется на новую накопительную ступень. Пока что многие люди рады воспользоваться пенсией в 63 года.
Представитель правительства Корнелиус подтвердил на правительственной пресс-конференции 23 сентября, что коалиционные резолюции от 2 июля все еще могут быть пересмотрены. Подробности будут доступны только после того, как проекты будут готовы к законодательству.
Канцлер Фридрих Мерц (ХДС) хочет придерживаться курса реформ, лидер СДПГ Ларс Клингбейл, однако, объявил об изменениях в пенсионном пакете, а глава ХСС Маркус Зёдер теперь настаивает на «социальном балансе».
В частности, дебаты вращаются вокруг трех регулировочных винтов:
- Количество лет уплаты взносов, необходимых для выхода из безналогового режима, может увеличиться с 45 до 46 или 47 лет.
- Регулирование может быть ограничено особенно физически тяжелыми профессиями, такими как кровельщики.
- А соответствующие периоды родительского воспитания – в настоящее время до десяти лет на одного ребенка – могут быть сокращены.
Подробности читайте после объявления
Руководитель региональной группы ХСС Александр Хоффманн резюмировал компромиссную линию: В трудных случаях пенсия без вычетов все равно должна быть возможна, но не в обычных случаях. Однако соответствующего законопроекта пока нет, но он все еще разрабатывается Федеральным министерством труда.
Почему досрочный выход на пенсию важнее фондовых пенсий
Именно здесь в игру вступает та часть, которая непосредственно затрагивает молодых людей.
Обязательная пенсия выплачивается по мере использования: любые взносы, полученные сегодня, идут прямо сегодняшним пенсионерам. Принцип покрытия капитала работает наоборот: сохраняются активы, которые впоследствии принесут доход.
Поэтому Комиссия по обеспечению старости рекомендует обязательный компонент капитала: два процента дополнительных взносов, половина от работников и половина от работодателей, инвестируемых централизованно на рынке капитала с индивидуальными счетами для вкладчиков. Он начинается с 0,5 процента брутто-зарплаты и лишь постепенно увеличивается до двух процентов.
Чтобы создать финансовую свободу действий, следует ограничить досрочный выход на пенсию. Поскольку страховая отрасль могла бы получить от этого выгоду, Генеральная ассоциация страховой индустрии Германии (GDV) мобилизует поддержку реформы.
Мало того, что необлагаемая пенсия должна быть отменена после 45 лет, но, по мнению ГРВ, выход на пенсию также должен быть связан с продолжительностью жизни. Управляющий директор GDV Йорг Асмуссен в заявлении страховой компании предостерегает от повторного откладывания необходимых реформ «на второй план».
После 2031 года стандартный пенсионный возраст должен соответствовать ожидаемой продолжительности жизни: согласно текущим предположениям Комиссии, к 2041 году она увеличится примерно на шесть месяцев, то есть около 67,5 лет.
Неужели молодые люди в конечном итоге платят дважды?
Сомнительно, будет ли в результате пенсия гарантированной. И сегодня многие молодые люди обеспокоены тем, не ограбит ли их реформа: сначала за счет высоких взносов на финансирование нынешнего поколения пенсионеров, затем дополнительных двух процентов на капитальный компонент — и, в конце концов, все еще лишь скудной пенсии.
Ни одна из бумаг не дает гарантий определенного уровня пенсии. Комиссия устанавливает цель, чтобы чистый коэффициент замещения составлял не менее 70 процентов от последнего чистого дохода для людей со средним доходом. Однако, согласно отчету DIW, работающие люди хотят большего, а именно 78 процентов своей последней чистой зарплаты.
Встречный ветер исходит от профсоюзов и с Востока. Председатель DGB-NRW Торбен Альбрехт говорит о сокращении расходов сотрудников. 26 сентября DGB созвонится в 15 крупных городах под девизом «Тяжело заработанное! Ваша работа. Ваше здоровье. Ваша пенсия». на протесты.
Мануэла Швезиг, премьер-министр земли Мекленбург-Передняя Померания, недавно сослалась на обещание коалиционного соглашения: «Пенсия без вычетов после 45 лет взносов останется возможной и в будущем».
Премьер-министры Восточной Германии также ссылались на более низкие сбережения и неудовлетворительный трудовой стаж после 1990 года. Многие люди сами сомневаются, что физически активные работники вообще доживут до стандартного пенсионного возраста, особенно в ремеслах, уходе за больными и строительстве.
Стоит иметь в виду три даты: Бундестаг должен принять пенсионную реформу к концу 2026 года. Диалог социальных партнеров по пенсионному обеспечению компаний начнется 8 октября. А новые предложения частных пенсий с различными концепциями инвестирования и гарантий должны быть запущены 1 января 2027 года — система Ристера будет заменена новыми контрактами, существующие контракты продолжат действовать.
