Немецкие актеры озвучивания борются против Netflix и представляют миллионы людей, чьи рабочие места в настоящее время занимает ИИ.
Искусственный интеллект (ИИ) ставит под угрозу рабочие места. ИИ не только устраняет традиционные задачи в консалтинге или программировании. Инструменты ИИ берут на себя рутинные задачи, которые важно освоить молодым специалистам. В отрасли, где младшие консультанты традиционно создают презентации, агенты ИИ кажутся новым устрашающим конкурентом.
Подробности читайте после объявления
Дэн Диасио, руководитель ИИ в консалтинговом гиганте EY Global Consulting, опровергает идею о том, что консультанты будут заменены ИИ. ИИ без контекста, знаний и опыта приводит лишь к «статистическому единообразию» и создает «отполированную кашу».
Необходимо разработать новую консультативную роль, но их работа остается решающей. «Именно люди и их творчество постоянно раздвигают границы возможного», — подчеркивает Диасио. Консалтинговая фирма PwC, с другой стороны, уже сократила количество нанимаемых выпускников из-за «влияния ИИ», как показывает внутренняя презентация. Бизнес-инсайдер сообщил.
Линию диктуют ведущие банкиры. Говоря об искусственном интеллекте, Джейми Даймон, глава JPMorgan Chase, заявил: «Это уничтожит рабочие места»: «Люди должны перестать прятать голову в песок». Был достигнут значительный прогресс в повышении эффективности. «Это повлияет на каждую работу», — сказал Даймон.
ИИ призван ограничить рост числа сотрудников к концу года, объясняет Дэвид Соломон, генеральный директор Goldman Sachs. Ожидается, что к 2027 году операционные расходы значительно снизятся, а производительность на одного сотрудника заметно увеличится.
Негативные последствия для рабочих мест
ИИ также угрожает бизнес-моделям влиятельных лиц.
Подробности читайте после объявления
«Лил Микела улыбается в камеру, делает селфи, посещает фестиваль, носит последнюю сумочку от Prada. Ее зеленые глаза сверкают, веснушки на носу отчетливо видны. 2,5 миллиона подписчиков. Мы видим то, что уже видели сто раз: типичный профиль успешного влиятельного лица в Instagram. Новым является то, что Лил Микела не «настоящая», — сообщила Амели Даквиц для Конрада в 2024 году. Фонд Аденауэра.
Лил Микела — так называемый «инфлюэнсер ИИ», ее профиль в социальных сетях полностью создан с использованием генеративного ИИ; Для этого с помощью ИИ генерируются изображения, тексты и смайлы.
ИИ ставит под угрозу не только рабочие места в сфере администрирования или программирования, но и для производителей контента в социальных сетях – или, в данном случае, для влиятельных лиц.
Профиль «Lil Miquela» вызывает много реакций и большое количество кликов. Что неудивительно для профессора университета Даквица, поскольку большинство влиятельных лиц в сфере ИИ очень похожи на свои человеческие образцы для подражания.
Протесты сотрудников против использования ИИ в Netflix
Немецкие актеры озвучивания в настоящее время бойкотируют Netflix, сообщает tagesschau.de. Спикеры должны подписать новые контракты, которые позволят использовать их голоса для искусственного интеллекта.
«Можно неоднозначно назвать это соглашением о затыкании рта», — говорит Патрик Винчевски, озвучивающий Тома Круза. «Мой голос попадает в программу обучения и искажается. Он как бы исчезает в чреве этого ИИ. И я остаюсь с пустыми руками».
Голос — его самый важный и очень личный инструмент. Есть опасения, что динамики сами будут обучать ИИ, который должен их заменить.
«Мы не допускаем, чтобы наша работа, наше рабочее оборудование использовались частными компаниями без нашего финансового участия», — говорит Анна-София Лумпе из Ассоциации говорящих на немецком языке (VDS). Netflix считается прецедентом для всей индустрии. Последний статус (апрель 2026 г.): В качестве следующего шага VDS подала жалобу о защите данных против Netflix в ответственный надзорный орган.
Внедрение ИИ кардинально меняет условия работы в ИТ-индустрии. Согласно текущему отраслевому опросу профсоюза Verdi, в котором приняли участие более 13 000 человек, 48,6 процента сотрудников чувствуют себя «часто» или «очень часто» во власти искусственного интеллекта и цифровых технологий.
Использование ИИ повышает требования к знаниям и навыкам на 65,8 процента. 52,6 процента испытывают усиленный мониторинг своей работы с помощью систем искусственного интеллекта, сообщает DGB в своей информационной службе «Insight».
Профсоюзы критикуют правовую ситуацию и требуют дополнительных защитных прав при использовании ИИ. Эрнесто Кленгель, руководитель Института трудового и социального права имени Хьюго Синцхаймера, комментирует:
«Между тем, новый регламент Европейского Союза по ИИ на 243 плотно напечатанных страницах направлен на «продвижение» ориентированного на человека и заслуживающего доверия ИИ. Однако в нем ничего не говорится о вопросе: «Будет ли моя работа заменена ИИ?»
