Следующая программа обучения: Харизма

Курсы по повышению устойчивости должны сделать сотрудников более устойчивыми. Харизме теперь также можно научиться – как инструменту для менеджеров и повышения продаж.

Новое чудо-оружие? Вчера вечером я снова был потрясен тем, что капитализм ни перед чем не уклоняется, ни перед чем не останавливается. Телекомпания 3 сб принес документальный фильм на тему «харизмы», который поначалу показался мне захватывающим.

Но затем я прочитал в объявлении: «Харизма определяет карьеру и политику. Как показывает наука, таинственная харизма следует обучаемым психологическим закономерностям».

Мое любопытство тут же угасло. Менеджеры и так называемые лидеры хотели бы иметь больше этого загадочного качества, чтобы добиться большего от себя и своих подчиненных. «Харизму» следует развивать и использовать в качестве производительной силы капитала.

У «харизмы» дела обстоят не лучше, чем у «устойчивости», которая в последние годы превратилась из человеческой способности справляться с неизбежными ударами, которые наносит вам жизнь, в способность лучше самоутверждаться в социально-дарвинистском соревновании за достижения.

Когда становишься свидетелем такого присвоения, всегда хочется крикнуть: «Стоп, я не это имел в виду!»

Бум харизмы

Но капитал уже воспользовался удивительной психологической устойчивостью, которая позволяет людям переносить стресс, преодолевать кризисы и восстанавливаться после поражения.

Бум в теме также укладывается в представление о бизнес-боссах. В последнее время все больше компаний используют концепции повышения психологической устойчивости.

На самом деле принцип устойчивости был предназначен не для того, чтобы сделать людей пригодными для работы и подготовленными для работы в офисе, а, скорее, для того, чтобы укрепить их в решении жизненных проблем. Число компаний, предлагающих обучение своим сотрудникам по вопросам устойчивости, растет.

Работники должны научиться справляться с растущим стрессом и повышать производительность своей работы. Похоже, предприниматели слишком интенсивно изучали происхождение нового волшебного слова. Оно пришло из материаловедения и описывает материалы, которые возвращаются в исходное состояние даже после сильной деформации.

Но рабочие и служащие не являются материалом, способным быстро оправиться от всех ударов, которые им наносит начальство. Так называемые работодатели используют обучение только для того, чтобы еще больше обременять своих сотрудников.

Повышение устойчивости: семинар

Ваша устойчивость должна повыситься. Было бы разумно замедлить сумасшедший темп жизни, предложить всем достойные, гуманные условия труда и больше не ожидать, что они будут жертвовать своим здоровьем на алтарь прибыли. Тогда не было бы никакой необходимости во всех усилиях по психологическому и медицинскому восстановлению и компенсации.

Теперь прожорливый хищник обращается к теме харизмы. Для древних греков «харизма» относилась к дару богов, дару благодати, который даруется некоторым людям независимо от их достижений и никому не служит.

Об уходе от такого понимания харизмы к капиталистической добродетели заявил еще социолог Макс Вебер. Для него харизма больше не относится к божественному дару благодати, а скорее к превосходным характеристикам человека.

Однако Вебер сохранил определенную долю загадки в том, что происхождение харизмы не поддается рациональному объяснению. У некоторых людей это есть, у других нет. Маги и шаманы обладают этой необычайной силой, над которой остается завеса тайны.

У греков такие навыки могли передаваться через наложение рук; сегодня им можно научиться на мастер-классах.

Г-н Леманн посещает семинар по харизме и поднимается до признанного и лидер, которого уважают сотрудники. Продажи отдела удваиваются, рубль катится.