Новое пенсионное предложение вызывает споры: те, кто начинает свою карьеру позже, должны работать дольше. Что это значит для ученых?
Предложение экономиста из Дюссельдорфа Йенса Зюдекума вызвало спорные дебаты о будущем обязательной пенсии. Его идея: выход на пенсию больше не должен быть привязан к фиксированному возрасту, а скорее к количеству лет стажа.
Подробности читайте после рекламы
Другими словами: любой, кто рано начинает свою карьеру, может выйти на пенсию раньше. Для ученых, которые часто платят в свой пенсионный фонд только после завершения учебы, это будет означать более поздний выход на пенсию.
Как показывают данные портала Statista, большинство студентов получают степень бакалавра в 24 года. Многие затем переходят на работу, другие продолжают получать степень магистра, что занимает еще два года.
Болонская реформа значительно сократила время обучения. Раньше студенты получали первую степень примерно в 27 лет и находили свой путь в профессиональную жизнь. В прежние времена молодые люди особенно поздно начинали трудовую деятельность, потому что до учебы им нужно было завершить военную или общественную работу.
Политическая поддержка и сопротивление
Однако в нынешних дебатах уже не играет роли то, что выпускники университетов стали моложе. В любом случае федеральный министр труда Бербель Бас (СДПГ) был открыт для предложения Зюдекума.
В ОРД— В программе «Репортаж из Берлина» она сказала: «Те, кто платит много, тоже могут уйти раньше. А те, кто платит позже, знают, что им потом придется работать дольше».
Подробности читайте после рекламы
Сигналы одобрения поступали и из Союза. Член Бундестага от ХДС Никлас Каппе добавил, что необходимо проводить различие между различными профессиональными группами, и заявил, что многие ученые могут работать дольше.
Однако Конфедерация ассоциаций работодателей Германии отклоняет это предложение. Управляющий директор Штеффен Кампетер назвал это «новой версией пенсии в 63 года», что было и останется неправильным.
Представители профсоюзов также заняли разную позицию: хотя президент ассоциации Йорг Диттрих считает, что эта идея в принципе заслуживает обсуждения, работодатели по-прежнему настроены скептически.
Эксперты предупреждают о новой несправедливости
Экономист Мартин Вердинг из Экономического консультативного совета опровергает предположение о том, что предпочтение отдается ученым. В разговоре с Зеркало Он пояснил: «Учёные инвестируют в своё образование. Они надеются, что это окупится позже в виде более высоких зарплат».
В течение периода исследования пенсионные права не формируются, что система уже учитывает. Пенсия зависит от уплаченных взносов, а не от стажа работы.
Вердинг подчеркивает, что настоящая проблема заключается в увеличении продолжительности жизни. «Работать дольше – из-за увеличения продолжительности жизни это проблема для всех, а не только для людей с высшим образованием», – сказал он.
Поэтому он выступает за автоматическую привязку пенсионного возраста к ожидаемой продолжительности жизни. Это в равной степени затрагивает все профессиональные группы.
Женщины могут оказаться в невыгодном положении
Пенсионный эксперт Марлен Хаупт из Мюнхенского университета предупреждает о непредвиденных последствиях. Это предложение может создать новую социальную несправедливость: тогда нам придется прийти к логике, «что мужчины смогут выйти на пенсию раньше, чем женщины», объяснила она. МЛУ.
Женщины часто имеют меньше непрерывного опыта работы из-за периода воспитания детей и ухода за ними.
Лидер партии зеленых Катарина Дрёге также выразила аналогичную обеспокоенность. Она упомянула так называемую пенсию в 63 года и подчеркнула, что женщины станут «жертвами» такого регулирования.
Гендерный пенсионный разрыв в настоящее время составляет 25,8 процента; если не учитывать пенсии по случаю потери кормильца, то она составляет даже 36,9 процента.
Как работает пенсионная система
Немецкая пенсионная система основана на распределительной системе, также известной как «контракт поколений». Текущие вкладчики финансируют пенсии сегодняшних пенсионеров. Размер будущей пенсии рассчитывается из накопленных баллов заработка, которые зависят от вашего собственного дохода по отношению к среднему заработку.
Никакие дальнейшие взносы не уплачиваются при доходе, превышающем предел оценки взносов в 8050 евро в месяц. Уровень пенсий в настоящее время составляет около 48 процентов от средней заработной платы.
Эксперты рекомендуют стремиться к тому, чтобы ваша последняя зарплата составляла от 70 до 80 процентов, чтобы поддерживать уровень жизни. Однако этот уровень невозможно поддерживать за счет установленной законом пенсии, и возникающий в результате пенсионный разрыв делает необходимым также частное обеспечение для ученых.
После того как пенсионный пакет был принят в Бундестаге, председатель Союза молодежи Йоханнес Винкель подчеркнул: «По-настоящему все только начинается». Теперь спорные вопросы, вероятно, будут перенесены в комиссию, которая должна разработать предложения по фундаментальной реформе к середине 2026 года.
