:

Об утверждении Положения о государственном конкурсе «Человек года»

Постановление 284 от 27 ноября 2013 года

Опубликовано 29 ноября 2013

В соответствии со статьями 76-5, 76-6 Конституции Приднестровской Молдавской Республики, на основании Конституционного закона Приднестровской Молдавской Республики от 30 ноября 2011 года № 224-КЗ-V «О Правительстве Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 11-48) с дополнением, внесенным Конституционным законом Приднестровской Молдавской Республики от 26 октября 2012 года № 206-КЗД-V (САЗ 12-44), Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 10 февраля 2012 года № 7 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 12-8) с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 11 декабря 2012 года № 133 (САЗ 12-52), от 20 февраля 2013 года № 31 (САЗ 13-7), от 6 августа 2013 года № 169 (САЗ 13-31), в целях упорядочения подготовки и проведения государственного конкурса «Человек года», Правительство Приднестровской Молдавской Республики
п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить Положение о государственном конкурсе «Человек года» (прилагается).
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.

 

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВИТЕЛЬСТВА Т.ТУРАНСКАЯ

ПРИЛОЖЕНИЕ
к Постановлению Правительства
Приднестровской Молдавской
Республики
от 27 ноября 2013 года № 284

ПОЛОЖЕНИЕ
о государственном конкурсе «Человек года»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение устанавливает единые условия и порядок организации и проведения государственного конкурса «Человек года».
2. Положение распространяется на организации, учреждения, предприятия всех организационно-правовых форм и видов собственности.
3. Главная задача конкурса – сформировать в общественном сознании образ гражданина, патриота, внесшего значительный вклад в становление и развитие Приднестровской Молдавской Республики.
4. Конкурс проводится с целью:
а) выявления творчески работающих работников и руководителей отраслей Приднестровской Молдавской Республики, имеющих высокий профессиональный рейтинг;
б) формирования позитивного общественного имиджа незаурядных личностей, чья активная гражданская позиция способствует развитию Приднестровской Молдавской Республики;
в) публичного признания личного вклада граждан Приднестровской Молдавской Республики в развитие общества, их поддержки и поощрения.
5. Каждый год разрабатывается и утверждается на заседании республиканского оргкомитета регламент проведения конкурса, в котором закрепляются сроки:
а) проведения заседаний республиканского оргкомитета;
б) отборочного и республиканского туров конкурса;
в) подготовки и проведения торжественной церемонии награждения победителей конкурса.

2. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ КОНКУРСА

6. Для организации и проведения конкурса создаются:
а) республиканский оргкомитет;
б) исполнительные дирекции;
в) республиканская экспертная комиссия.
7. Республиканский оргкомитет:
а) состоит из специалистов отраслевых министерств (в ранге заместителей министров), ведомств (в ранге заместителей начальников) и представителей государственных администраций городов (районов) республики (в ранге заместителей главы государственной администрации по социальным вопросам) и утверждается распоряжением Правительства Приднестровской Молдавской Республики;
б) возглавляет министр просвещения;
в) выполняет следующие функции:
1) объявляет через средства массовой информации о начале, ходе проведения и итогах конкурса;
2) утверждает регламент конкурса;
3) определяет сроки представления документов на II республиканский тур, осуществляет их прием и экспертизу;
4) формирует состав Республиканской экспертной комиссии;
5) устанавливает количество и содержание номинаций;
6) организует торжественную церемонию награждения.
8. Исполнительные дирекции.
Создаются при отраслевых министерствах, ведомствах и государственных администрациях городов и районов Приднестровской Молдавской Республики и выполняют следующие функции:
1) обеспечивают проведение начального этапа конкурса;
2) организовывают общественное обсуждение кандидатов конкурса;
3) проводят предварительную экспертизу документов (материалов) кандидатов и иные мероприятия, согласованные с республиканским оргкомитетом.
Руководство исполнительной дирекцией города (района) осуществляет заместитель главы государственной администрации, отраслевого министерства – заместитель министра, ведомства – заместитель начальника.
Исполнительная дирекция, созданная при Государственной службе связи, информации и СМИ Приднестровской Молдавской Республики, обеспечивает освещение хода проведения конкурса, презентацию победителей конкурса в республиканских средствах массовой информации Приднестровской Молдавской Республики.
Исполнительная дирекция, созданная при Министерстве просвещения Приднестровской Молдавской Республики, обеспечивает подготовку проведения конкурса и церемонию награждения победителей.
9. Республиканская экспертная комиссия. Полномочия:
а) проводит экспертизу материалов участников государственного конкурса «Человек года»;
б) формируется из состава членов республиканского оргкомитета.
К работе могут привлекаться представители научных организаций и учреждений, творческих союзов, деятели искусства, культуры, предприниматели, лауреаты конкурсов «Человек года» прошлых лет;
в) председатель Республиканской экспертной комиссии обязательно является членом республиканского оргкомитета;
г) порядок работы экспертной комиссии, процедура проведения экспертизы материалов утверждаются председателем Республиканской экспертной комиссии.

3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

10. Конкурс проводится в два тура:
а) I тур – отборочный;
б) II тур – республиканский.
11. Отборочный тур проводится на уровне исполнительных дирекций государственных администраций городов (районов), отраслевых министерств, ведомств.
12. Коллективы, выдвигающие кандидата для участия в конкурсе, направляют в исполнительную дирекцию государственных администраций городов (районов), отраслевых министерств, ведомств для проведения предварительной экспертизы следующие документы:
а) представление на кандидата с указанием заслуг за представляемый год (Приложение № 1);
б) анкету кандидата (Приложение № 3);
в) развернутую характеристику на кандидата;
г) справку об отсутствии судимости;
д) дополнительные материалы (фотоматериалы, видеоматериалы, публикации и другое).
13. Итоги I отборочного тура исполнительные дирекции государственных администраций городов (районов), отраслевых министерств, ведомств оформляют протоколом.
14. После завершения отборочного тура исполнительные дирекции государственных администраций городов (районов), отраслевых министерств, ведомств направляют в республиканский оргкомитет на II республиканский тур следующие документы:
а) представление на участника с указанием заслуг за представляемый год (Приложение № 2);
б) анкету участника, утвержденную исполнительной дирекцией государственной администрации города (района), отраслевого министерства, ведомства;
в) выписка из протокола заседания исполнительной дирекции государственной администрации города (района), отраслевого министерства, ведомства;
г) развернутую характеристику на участника;
д) справку об отсутствии судимости;
е) дополнительные материалы (фотоматериалы, видеоматериалы, видео-презентации или слайд-шоу об участнике до 2-х (двух) минут, публикации и другое).
15. Документы на участника конкурса, указанные в пункте 14, не представленные в срок и в полном объеме или не соответствующие утвержденным формам согласно Приложениям к настоящему Положению, к рассмотрению не принимаются, о чем исполнительная дирекция оповещается незамедлительно.
16. Второй тур конкурса проводит республиканский оргкомитет.
17. Поступившие документы (материалы) проходят экспертизу Республиканской экспертной комиссией.
18. Один и тот же кандидат не может быть представлен в нескольких номинациях.
19. Если на участие в номинации заявлено меньше 2 (двух) кандидатов конкурс по данной номинации не проводится.
20. Конкурс проводится по номинациям, перечень которых утверждается республиканским оргкомитетом ежегодно с учетом опыта прошлых лет в следующих сферах деятельности:
а) промышленность;
б) сельское хозяйство;
в) здравоохранение;
г) социальная защита;
д) наука и образование;
е) культура и искусство;
ж) физическая культура и спорт;
з) предпринимательство;
и) экономика и финансы;
к) журналистика (печать, радио, телефидение);
л) общественная деятельность;
м) правопорядок;
н) защита государства и миротворческая деятельность;
о) природоохранная деятельность;
п) услуги (транспорт, связь, жилищное хозяйство);
р) строительство;
с) энергетика.
21. По каждой номинации определяются 3 (три) финалиста, набравшие наибольшее количество голосов по итогам работы Республиканской экспертной комиссии. По результатам работы оформляется протокол, который подписывается всеми членами Республиканской экспертной комиссии.
22. Победитель определяется по каждой номинации из числа финалистов тайным подсчетом голосов и объявляется на церемонии награждения.

4. ПОРЯДОК ВЫДВИЖЕНИЯ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА

23. Принять участие в конкурсе могут работники и руководители организаций, учреждений, предприятий различных организационно-правовых форм, исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления.
24. Выдвижение участников конкурса «Человек года» осуществляется организациями, учреждениями, предприятиями, отраслевыми органами государственного управления.
25. В конкурсе не могут принимать участие:
а) высшие должностные лица государства;
б) члены Республиканской экспертной комиссии, республиканского оргкомитета и исполнительной дирекции.

5. ФИНАНСИРОВАНИЕ

26. Финансирование государственного конкурса «Человек года» осуществляется из:
а) республиканского бюджета;
б) местного бюджета;
в) внебюджетных средств;
г) иных поступлений, не противоречащих законодательству Приднестровской Молдавской Республики.
27. Привлечение средств на финансирование конкурса осуществляет республиканский оргкомитет.

6. НАГРАЖДЕНИЕ

28. Победителям конкурса присваивается звание «Лауреат государственного конкурса «Человек года» с вручением диплома, ленты и денежного вознаграждения, установленного нормативно-правовым актом.
29. Учреждения, организации и частные лица могут устанавливать свои индивидуальные призы номинантам и победителям.
30. По итогам конкурса издается буклет с материалами о лауреатах конкурса.

Документы

Все документы