:

В Правительстве представили программы по жилью и повышению квалификации работников предприятий ЖКХ

27 ноября 2020, Просмотры: 1293

Эти темы поднимались неоднократно на совещаниях с участием  Премьер-министра и руководства предприятий ЖКХ. Обе программы позволят укрепить кадровый потенциал предприятий.

Минэкономразвития по поручению Председателя Правительства разработал механизм, в котором большую часть процентной ставки субсидирует предприятие. Программа по обеспечению жильем предполагает, что специалист сможет взять кредит под 10,5% годовых сроком на 10 лет, при этом сам он будет оплачивать лишь 3%. Оставшийся объем процентной ставки возьмет на себя предприятие.

«Минимальная сумма кредита от 20 тысяч рублей. Обеспечительными мерами выступает залог приобретаемого жилья и поручительство  предприятия, работником которого является заемщик. Льготный кредит предоставляется заемщику, у которого отсутствует жилье на праве собственности или жилье, выделенное по договору соцнайма в течение трех последних лет. Либо заемщику, имеющему жилье на праве собственности,  выделенное по договору соцнайма, не соответствующее социальным нормам  площади жилья», -  ознакомил с параметрами документа Вице-премьер - министр экономического развития.

В свою очередь приднестровские банки положительно оценили разработанный концепт программы:

«Проект программы рабочий, и я думаю, что на его базе можно будет  готовить соглашения о сотрудничестве  с каждым отдельным предприятием. И можно с января уже начинать работать» – заключил председатель правления ОАО «Эксимбанк».

Также  Виктор Добров  внес ряд предложений. Они касаются порога  по первому взносу. Так, в предложениях минэкономразвития первый взнос был равен 25%. В свою очередь банк предлагает отменить этот порог:

«Это позволит заходить людям в покупку квартиры с меньшим авансом. Это может оказаться  очень важным моментом и сказаться больше на решении проблемы с жильем. Часто именно отсутствие накоплений на первый взнос является проблемой в кредитовании».

Предложения банкиров Премьер-министр поддержал:

«Все это делается в рамках кадровой политики, чтобы закрепить  работников на предприятии надолго. Здесь заинтересованными являются руководители предприятий не меньше, чем работники. И первоначально я не вижу проблем».

Обсудили и вопросы повышения квалификации сотрудниками предприятий ТЭК. Напомним, ранее Премьер поручил разработать программы по обучению технического персонала. Так, в разработанные предприятиями программы вошли учебные заведения не только Приднестровья, но и России.  Обучение планируется как на очной, так и заочной форме. Программы стартуют уже в следующем году.

«Программы на предприятиях достаточно обширны и не ограничиваются повышением  текущего уровня квалификации, а  с учетом проведения в заочной форме и за пределами республики повышение квалификации производится в актуальных технологических условиях. Принимая эти программы  для реализации на 2021 год силами  предприятий мы однозначно улучшим качество инженерного персонала, и наши предприятия будут реализовывать свои технологические возможности с уровнем квалификации соответствующим  современному», - отметил Сергей Оболоник.

«Вопрос подготовки и переподготовки кадров является крайне важным по понятным причинам. И именно от  того насколько будет квалифицирован и мотивирован персонал, который работает на предприятиях, зависит  успешность реализации поставленных задач, а это бесперебойное обеспечение и водой, и теплом и светом, и газом потребителей», -  подытожил Глава исполнительной ветви власти Александр Мартынов.