:

Премьер ответил на вопросы участников молодежного форума «Тирас-2019»

17 мая 2019, Просмотры: 386

Первый приднестровский молодежный форум «Тирас-2019» проходит на базе лагеря «Днестровские зори». Вчера состоялось торжественное открытие мероприятия, ребята посетили дискуссионные площадки на темы предпринимательства, IT-технологий, электоральных процессов.

Сегодня форумчан также ждал насыщенный день – много интересных и полезных дискуссий, мастер-классов. В оздоровительный комплекс прибыл и Глава Правительства. Александр Мартынов пообщался с молодыми людьми. Предлагаем вашему вниманию основные тезисы из состоявшегося диалога.

О профессионализме госслужащих

- Считаю, что это вопрос № 1. Ни одну задачу невозможно решить, если кадры непрофессиональные, это совершенно очевидно. У нас очень долгое время считалось, что проблема Приднестровья в той или иной отрасли связана с отсутствием финансовых ресурсов. Что мы видим по итогам двух прошедших лет: мы изыскиваем средства на решение проблем, выделяем лимиты, говорим, вот вам деньги, решайте проблемы, не могут. Оказывается, что не с деньгами трудности, а проблема в профессионализме. Так, конечно, не везде, мы движемся вперед, но кадровый вопрос – один из основных.

О мотивации работников бюджетной сферы

- Первый момент – оплата труда. Сегодня она в госсекторе довольно низкая. То есть пригласить квалифицированных специалистов с рынка, очень сложно. Поэтому сегодня мы пошли на такие шаги, как «пилотные проекты» в органах госвласти. Допустим, определенное министерство переходит на «пилотный проект», мы выводим его из-под действия закона об оплате труда работников бюджетной сферы, оставляем лимит на это министерство, и в его рамках уже министр назначает зарплату. Такую идею мы реализовали на площадке министерства экономического развития, там зарплаты выросли существенно. Была оптимизирована численность примерно на 40 процентов, и экономию направили на дополнительное стимулирование. Это позволило нам привлечь на госслужбу специалистов, которые работали в банковском секторе, где зарплаты очень высокие, и профессионально подготовленных людей с предприятий. Второй аспект – программы повышения квалификации и переподготовки кадров. Сейчас мы работаем над проектом по поддержке молодежи. Мы будем отправлять на учебу, повышение квалификации преимущественно молодых людей, которые работают в органах госвласти.

Об оттоке специалистов и создании рабочих мест

- Проблема с трудоустройством – это производная от положения дел в экономике. Если экономика развивается, проблема с занятостью начинает решаться более активно, в ином случае дефицит рабочих мест нарастает. Вот именно поэтому все органы госвласти концентрируют свои усилия именно на инструментах поддержки предприятий. Мы предприняли целый комплекс мер в сфере налоговой, тарифной политики, снятия административных барьеров, запустили программу кредитования реального сектора экономики. И сегодня руководители предприятий столкнулись с тем, что рабочие места создаются, а работать некому. Почему так происходит? У нас средняя зарплата в реальном секторе экономики составляет 4-5 тысяч рублей. Но этого мало. Даже при наличии свободных мест люди из Приднестровья все равно уезжают: в Европе, РФ можно заработать больше. Зарплата постепенно растет в реальном секторе экономики. Эта проблема будет уменьшаться по своим масштабам. Но полностью проблему оттока кадров решить вряд ли удастся. Все, что мы можем сделать в этой ситуации, чтобы сгладить проблему и мотивировать людей – из всех сил развивать предприятия, чтобы были дополнительные рабочие места, и создавать предсказуемые, понятные условия для бизнеса, чтобы они могли повышать зарплату.

О поддержке молодежи

- Одна из основных проблем – отсутствие собственного жилья. Можно здесь устроиться на работу, получить 300-400 долларов, но квартиры стоят дорого и что я слышу от многих молодых людей: мы вынуждены уехать на заработки, потому что действующий уровень зарплат не позволяет купить нам квартиру. Поэтому в этом году мы хотим запустить закон о поддержке молодежи и молодых семей. Суть его заключается в том, что от 50 до 100% стоимости жилья для определенных категорий молодых людей мы будем субсидировать из бюджета. Это затронет прежде всего молодых врачей, педагогов, работников сферы ЖКХ, военнослужащих. Дальше мы действие этой программы будем расширять.

О состоянии объектов здравоохранения

- Все вы бывали в поликлиниках и больницах. Не мне рассказывать, что там происходит, это ужасно, и проблемы не решались десятилетиями. Вы слышали о программе по Фонду капвложений, и начиная с этого года, у нас очень много объектов здравоохранения в ней. В 2019-м году вы увидите, что ситуация там поменяется кардинально. Работы уже начаты. Мы ставим перед собой задачу в горизонте 3-5 лет абсолютно все медицинские учреждения – больницы, поликлиники, ФАПы, СВА – сделать современными, то есть уйти от той разрухи, которая есть сегодня, когда окна не открываются, мебель 60-70-х годов стоит (мы ее заменили по большей части в прошлом и этом году), плюс отсутствует оборудование.

О продвижении Приднестровья на мировой арене

- Мне часто приходится по работе бывать в России, странах СНГ, да и в государствах Евросоюза я бываю часто. Многие действительно не знают о том, что такое Приднестровье, где оно расположено, и это понятно, потому что продвижением нашего государства не всегда эффективно занимались в разные периоды. Как мы подходим к решению этого вопроса. Мы стараемся использовать всевозможные площадки во всем мире. Я вам приведу пример: в прошлом году поступило приглашение из Англии от одного из известных крупных университетов, просили выступить на его площадке и рассказать о Приднестровье студентам, преподавателям. Это приглашение было принято, мы были в Лондоне – Президент, министр иностранных дел, и я туда тоже летал. Достаточно подробно Вадим Николаевич рассказал о том, что такое Приднестровье, как оно создавалось и на каких принципах функционирует. Подобные мероприятия на регулярной основе проходят и в странах СНГ, и в странах Европейского союза.

О привлечении инвестиций в республику

- И здесь приведу вам пример, в начале июня будет очередной форум экономического характера в Санкт-Петербурге. Большая доля вероятности, что на нем будет и приднестровский стенд. Мы представим инвестиционное законодательство ПМР, выступим на экономическом форуме, а не только станем его участниками. У нас также создано Агентство по инвестициям при минэкономразвития. Директор агентства постоянно находится в служебных командировках. Это Германия, Италия, Израиль. В общем, очень широкий круг стран. Как это происходит: на торгово-промышленных площадках той же Италии или Израиля проводится презентация нашего инвестиционного законодательства, где мы рассказываем о ПМР, наших инвестпреимуществах. И от этого есть эффект: если раньше иностранные инвесторы просто боялись подходить к Приднестровью, не знали, что это такое, то на сегодняшний день у нас подписан ряд инвестконтрактов с инвесторами из Европы и России. У нас подписан договор с крупной австрийской компанией, акции которой котируются на международной фондовой бирже. И эта работа идет каждый день. Я вам приведу еще пример: в Молдову зашел итальянский инвестор, завез туда оборудование, узнал о нашем инвестзаконодательстве, и начал это оборудование перевозить в нашу республику. Он сказал: это бизнес, в ПМР просто выгоднее и безопаснее.

О выборе будущей профессии

- Постарайтесь выбрать ту специальность, которая вам по душе, это очень важно. Если вы занимаетесь в жизни любимым делом, если вы проявляете энтузиазм, любознательность, любите профессию, углубляетесь в изучение этой науки, в практику, на профессиональном поприще у вас все обязательно получится. Вас обязательно заметят, вам обязательно предложат хорошую работу, вы обязательно сделаете себе карьеру в той или иной сфере в зависимости от того, кем вы являетесь по специальности. Не позволяет молодым людям двигаться вперед отсутствие любви к своей специальности. Многим просто не повезло, они пошли не по своим направлениям. Это очень плохо. Поэтому любите свою специальность, будьте инициативными, и по карьерной лестнице у вас обязательно все сложится.

О ведении ЗОЖ

- Очень важный момент – это здоровый образ жизни. Откажитесь от сигарет, алкоголя. Сейчас не модно быть больным. Модно быть здоровым и успешным. Следите за своим здоровьем, правильно питайтесь, хорошо спите, откажитесь от вредных привычек. Если вы будете профессионалами, но у вас не будет здоровья, шансов на успешное развитие, на хорошую качественную жизнь, будет очень мало.

О балансе между работой и семьей

- Семья – это ключевой элемент, на самом деле. Очень важен баланс между работой и семьей. В силу моей должности, очень много времени уходит на работу. Что я вижу: многие министры, мои заместители сидят на работе до 11 часов вечера, до 12 часов ночи. Это очень плохо. Я за два года научился делегировать полномочия, перераспределять ответственность и контролировать. Я приезжаю домой в 6 часов вечера, в половину 7-го для того, чтобы уделять внимание детям, жене. Если этого не делать, то в семье все будет нехорошо. Если в семье все будет плохо, на работе ничего хорошего в конечном счете не получится. Поэтому очень важен баланс между семьей и работой. В вашем молодом возрасте я вам желаю, чтобы вы нашли по душе, по любви спутника, спутницу жизни. Это опора и фундамент для нормальной жизни и профессиональной карьеры.