:

О внесении дополнений и изменений в Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 19 января 2018 года № 15 «Об утверждении Положения о практико-ориентированной (дуальной) системе подготовки кадров»

Постановление 344 от 8 октября 2018 года

Опубликовано 8 октября 2018

В соответствии со статьей 76-6 Конституции Приднестровской Молдавской Республики, статьей 25 Конституционного закона Приднестровской Молдавской Республики от 30 ноября 2011 года № 224-KЗ-V «О Правительстве Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 11-48) в действующей редакции, Законом Приднестровской Молдавской Республики от 27 июня 2003 года № 294-З-III «Об образовании» (САЗ 03-26) в действующей редакции, Законом Приднестровской Молдавской Республики от 29 июля 2008 года № 512-З-IV «О развитии начального и среднего профессионального образования» (САЗ 08-30) в действующей редакции, в целях обеспечения подготовки квалифицированных рабочих кадров в соответствии с потребностями экономики Приднестровской Молдавской Республики, Правительство Приднестровской Молдавской Республики
п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 19 января 2018 года № 15 «Об утверждении Положения о практико-ориентированной (дуальной) системе подготовки кадров» (САЗ 18-3) следующие дополнения и изменения:

а) Приложение к Постановлению дополнить пунктом 2-1 следующего содержания:

«2-1. Наставничество в рамках практико-ориентированного (дуального) обучения представляет собой процесс передачи обучающимся знаний, умений, навыков наиболее квалифицированными специалистами (рабочими) Предприятия – наставниками в период осуществления практико-ориентированного (дуального) обучения»; 

б) в пункте 4 Приложения к Постановлению слова «в Приложении к настоящему Положению» заменить словами «согласно Приложению № 1 к настоящему Положению и договору между Предприятием и обучающимся (законным представителем несовершеннолетнего обучающегося), примерная форма которого утверждена согласно Приложению № 2 к настоящему Положению»; 

в) пункт 8 Приложения к Постановлению дополнить подпунктом «г» следующего содержания:

«г) договором о практико-ориентированном (дуальном) обучении между Предприятием и обучающимся (законным представителем несовершеннолетнего обучающегося)»;

г) подпункт 2 подпункта «б» пункта 9 Приложения к Постановлению после слов «профессионального образования» дополнить словами «и договор о практико-ориентированном (дуальном) обучении между Предприятием и обучающимся (законным представителем несовершеннолетнего обучающегося)»;

д) пункт 11 Приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:

«11. Министерство просвещения Приднестровской Молдавской Республики, Некоммерческое партнерство «Торгово-промышленная палата Приднестровской Молдавской Республики» в рамках своей компетенции содействуют заключению договоров о практико-ориентированном (дуальном) обучении между Предприятием и организацией профессионального образования, оказывают консультационную помощь по вопросам реализации образовательной программы по практико-ориентированному (дуальному) обучению, осуществляют мониторинг организации практико-ориентированного (дуального) обучения и иные полномочия в рамках практико-ориентированного (дуального) обучения»;

е) Приложение к Постановлению дополнить главой 4 следующего содержания:

«4. Наставничество в рамках практико-ориентированного (дуального) обучения

12. Целью наставничества является повышение качества профессиональной подготовки обучающихся, осваивающих профессиональную образовательную программу по практико-ориентированному (дуальному) обучению.

13. Основные задачи наставничества:

а) формирование у обучающихся профессиональных компетенций, ответственности, уважения к получаемой профессии, специальности, добросовестного отношения к труду;

б) комплексное освоение обучающимися всех видов профессиональной деятельности по получаемой профессии, специальности при оптимальном использовании времени и ресурсов;

в) мобильная корректировка профессиональных навыков обучающихся, передача им современных рациональных приемов выполнения трудовых функций;

г) вовлечение обучающихся в трудовой процесс Предприятия, повышение мотивации обучающихся к установлению длительных трудовых отношений с Предприятием;

д) адаптация обучающихся в трудовом коллективе, освоение ими корпоративной культуры, принятие традиций и правил поведения
на Предприятии.

14. Наставники назначаются с их письменного согласия и закрепляются за группой обучающихся (обучающимся) распорядительным актом руководителя Предприятия.
Лицо, назначаемое в качестве наставника, должно обладать высокими профессиональными качествами, практическими знаниями и опытом.

15. Наставник может быть досрочно освобожден от исполнения возложенных на него обязанностей по осуществлению наставничества распорядительным актом руководителя Предприятия в случаях:

а) письменного заявления наставника об освобождении от обязанностей по осуществлению наставничества;

б) невыполнения или ненадлежащего выполнения наставником возложенных на него обязанностей;

в) письменного мотивированного заявления обучающихся (обучаемого);

г) производственной необходимости.

16. Реализации функций наставничества предшествует прохождение лицом, предлагаемым к назначению в качестве наставника, обучения по дополнительной профессиональной образовательной программе повышения квалификации, направленной на расширение представлений о технологиях обучения, развития навыков управления группой обучающихся, объемом не менее 16 часов.Обучение лиц, указанных в части первой настоящего пункта, осуществляется в организациях образования, имеющих право реализовывать дополнительные профессиональные образовательные программы повышения квалификации по педагогическому направлению в соответствии
с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

17. Форма и порядок поощрения наставника устанавливается Предприятием»;

ж) заголовок Приложения к Положению о практико-ориентированной (дуальной) системе подготовки кадров изложить в следующей редакции: «Приложение № 1 к Положению о практико-ориентированной (дуальной) системе
подготовки кадров»;

з) Положение о практико-ориентированной (дуальной) системе подготовки кадров дополнить Приложением № 2 согласно Приложению к настоящему Постановлению.

2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.

 

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВИТЕЛЬСТВА                 А.МАРТЫНОВ

Документы

Все документы